Igår gick det ett program på radio om ”Whistleblowers”, personer som avslöjar vad företag egentligen håller på med när ingen ser på. Kontentan var att de som väljer att gå ut och ”avslöja” ofta får lida. De hamnar i onåd hos företag, får sparken etc men även att det inte finns någon lag som sätter spelreglerna varken för arbetstagare eller arbetsgivare.

Nu handlade det här inslaget nästan uteslutande om offentligverksamhet, vilket var lite synd, men det berörde även de lagar som uppkommit i USA efter bl a stora kemikalieskandaler och nu senast Enron.

Mycket intressant var också att debatten kring det inte ens berörde att det nu finns 200 000 000 sätt att vara en whistleblower. Du behöver inte ringa till Expressen längre vilket borde göra det ännu svårare för företag att ”skydda sig” mot att bli avslöjade.

Vem vet, det kanske leder till att fler och fler företag, landsting och kommuner faktiskt måste börja ta sin personals oro på allvar och agera. Kanske inte så dumt…

Lite mer om wistleblowers och lagarna finns på Wikipedia:

• Whistleblowers: http://en.wikipedia.org/wiki/Whistleblower
• Lag för att skydda dem från 1989: http://en.wikipedia.org/wiki/Whistleblower_Protection_Act
• SEC (Securities and Exchange Commission): http://en.wikipedia.org/wiki/U.S._Securities_and_Exchange_Commission
• National Whistleblowers Center: http://www.whistleblowers.org/